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令和７年度　初管理会議

2025/04/16（水）
今年度は新たに７名の新管理者を迎えてのスタートです。
4/16に今年度最初の管理職が集まる管理会議が開催されました。この会議で、今回は「自己理解と他者理解」のためのグループワークを実施しました。
まずは、自分が働くうえで大切にしていることを考えてもらい「アイディア性」「成果や結果」「協働・協力」「ルールや規範」という４チームにそれぞれ分かれて話し合いを行いました。
各グループで、「自分達の特徴は？」「こんな風に褒められるとうれしいな」「注意する時はこんな風に伝えて欲しい」という３つの項目について話し合ってもらいました。
話合った内容は、各グループで発表しました。
各グループで話し合うことで自分でも気づかなかった傾向を理解することができ、自己理解につながりました。また、他グループの発表を聞くことで「こんな風に思ってるんだ」と他者理解につながりました。
ちなみに、人数の多かったチームは、１位「協力・協働」２位「アイディア性」３位（同数）「成果や結果」「ルールや規範」でした。
話し合いをとおして、管理職同士の良いコミュニケーションの場にもなりました。
今後も定期的に管理職研修を開催し、管理職も組織や福祉職としてのスキルアップを図っていきます。
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