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2025/04/28(月)
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コミュニケーション研修(おまけ)
倉敷市自然の家の活動終了後、近くの由加神社へお参りに行ってきました。長い坂道・階段を昇り、「皆が楽しく仕事ができますように」とお願いしてきました。今年が厄年の方も3名あり、厄除け参りもしました。2...
2025/04/28(月)
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コミュニケーション研修(その④)
2日目の活動は、暗夜行路。2チームに分かれて目隠しをした状態で、ロープづたいにアップダウンのある行路をチームで協力し合って進みます。メンバーの確認をするための合言葉は?先頭は誰?どんな順番でならぶ...
2025/04/28(月)
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コミュニケーション研修(その③)
1日目の活動が終わり、夕食は皆でBBQ。火を起こしてお肉を焼いて、所属の違う事業所の人と、新入職員さんと先輩職員さんとの会話もはずみ、コミュニケーションをとりながら自然を満喫した1日でした。BBQ...
2025/04/28(月)
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コミュニケーション研修(その②)
1日目の午後からの活動は、プロジェクトアドベンチャー。倉敷市自然の家のかっちゃんにご指導いただきました。輪になって40までの数字を一人ずつ言っていき、3の付く数字や3の倍数で手を叩くゲームもしました...
2025/04/28(月)
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コミュニケーション研修に行ってきました(その①)
4/26(土)・4/27(日)の日程で、新卒入職1年目~3年目の職員さんと理事長、人材育成委員とで、コミュニケーション研修に参加してきました。今回は、倉敷市自然の家さんにお世話になりました。1日目の最初の...
2025/04/16(水)
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令和7年度 初管理会議
今年度は新たに7名の新管理者を迎えてのスタートです。4/16に今年度最初の管理職が集まる管理会議が開催されました。この会議で、今回は「自己理解と他者理解」のためのグループワークを実施しました。まずは、...
2025/04/09(水)
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新任職員研修が終わりました
4/1~4/8の日程で、新入職員研修を開催しました。研修では、法人の歴史、社会人に必要な基本姿勢、就業規則、権利擁護、成年後見人制度、記録の重要性とポイント、医務の基本、介護技術などの講義と、障害福祉の...
2025/04/05(土)
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令和7年度の基本方針:「実行・実現と実感」
今年度も全職員会議が開催されました。毎年、全職員で1年間同じ方針の基、取り組めるように理事長からその年の慶光会の基本方針を全職員へ伝えていただきました。今年度の事業方針のキーワードは「実行・実現と...
2025/03/28(金)
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ICTの活用を始めました
ワークスくらよしでは、令和6年度鳥取県障がい福祉分野におけるICT導入モデル事業補助金(就労系障害福祉サービスにおけるICT機器等導入支援事業)を頂き、映像等通信機器類の整備を行いました。当事業所は、毎日...
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